চট্টগ্রাম উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ (চউক) নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩
চট্টগ্রাম উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ (চউক) নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩ঃ গৃহায়ন ও গণপূর্ত মন্ত্রণালয় এবং অর্থ মন্ত্রণালয়ের ছাড়পত্র অনুযায়ী চট্টগ্রাম উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ (চউক) কর্তৃক বাস্তবায়নাধীন “চট্টগ্রাম মেট্রোপলিটন এলাকার মাষ্টারপ্ল্যান প্রণয়ন” শীর্ষক প্রকল্পের অধীনে চউক এর বিদ্যমান চাকুরিবিধি অনুসরণে সম্পূর্ণ অস্থায়ী ভিত্তিতে কেবলমাত্র প্রকল্প মেয়াদকালীন সময়ের জন্য নিম্নবর্ণিত পদে নিয়োগের জন্য বাংলাদেশের প্রকৃত নাগরিক হতে দরখাস্ত আহ্বান করা যাচ্ছে।
- চাকরির ধরনঃ সরকারি
- আবেদনযোগ্য জেলাঃ সকল জেলা
- চাকরি দাতা প্রতিষ্ঠানঃ চট্টগ্রাম উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ (চউক)
- অফিসিয়াল সাইটঃ https://cda.gov.bd
- খালিপদঃ ২৩টি
- মোট পদের সংখ্যাঃ ১০০ জন
- বয়সের সীমাঃ ১৮-৩০ বছর
- আবশ্যিক শিক্ষাগত যোগ্যতাঃ ৮ম-স্নাতক
- আবেদনের শেষ সময়ঃ ২২-০৩-২০২৩ ইং
- আবেদনের করা যাবেঃ ডাকযোগে
চট্টগ্রাম উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ (চউক) নিয়োগ ২০২৩
আগ্রহী প্রার্থীদের আবেদন আগামী ২২-০৩-২০২৩ তারিখের মধ্যে ডাকযোগে/ কুরিয়ার সার্ভিসের মাধ্যমে নিচে স্বাক্ষরকারীর দপ্তরে পৌছাতে হবে। বিলম্বে প্রাপ্ত আবেদন কোন অবস্থাতেই গ্রহণ করা হবে না।
CDA Job Circular 2023
১. আগ্রহী প্রার্থীদের আবেদন আগামী ৩০/১২/২০২১ তারিখের মধ্যে ডাকযোগে/ কুরিয়ার সার্ভিসের মাধ্যমে নিম্বস্বাক্ষরকারীর দপ্তরে পৌছাতে হবে। বিলম্বে প্রাপ্ত আবেদন কোন অবস্থাতেই গ্রহণ করা হবে না।
২. কোভিড-১৯ পরিস্থিতি বিবেচনায় জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের নির্দেশনা মোতাবেক প্রার্থার বয়স ২৫/০৩/২০২০ তারিখে সর্বোচ্চ ৩০ (ত্রিশ) বছরের মধ্যে হতে হবে। তবে মুক্তিযোদ্ধা/ শহীদ মুক্তিযোদ্ধার পুত্র-কন্যা এবং পুত্র-কন্যার পুত্র-কন্যা/ শারীরিক প্রতিবন্ধীদের নিয়োগের ক্ষেত্রে বয়সসীমা ৩২ (বত্রিশ) বছর পর্যন্ত শিথিলযোগ্য।
৩. “চট্টগ্রাম মেট্রোপলিটন এলাকার মাস্টারপ্ল্যান ২০২০-২০৪১) প্রণয়ন” শীর্ষক প্রকল্পের অর্থ মন্ত্রণালয়ের জনবল নির্ধারণ সংক্রান্ত আন্তঃমন্ত্রণালয়ের কমিটির সিদ্ধান্ত অনুযায়ী সুপারিশকৃত পদে সংশ্লিষ্ট দপ্তর/সংস্থা চউক এর বিদ্যমান চাকুরিবিষি অনুসরণে উপযুক্ত কর্মকর্তা/কর্মচারী নিয়োগ করা হবে।
৪. আবেদনের জন্য নির্ধারিত ফরম চউক সাইটে এ পাওয়া যাবে। দরখাস্তের খামের ওপর আবেদনকৃত পদের নাম স্পষ্টাক্ষরে উল্লেখ করতে হবে।
৫. আবেদনের সাথে চট্টগ্রাম উন্নয়ন কর্তৃপক্ষের চেয়ারম্যান এর অনুকূলে যে কোন তফসিলী ব্যাংক হতে ১-৩নং ক্রমিকের পদের
জন্য ৩০০/- টাকা ও ৪নং ক্রমিকের পদের জন্য ২০০/- টাকা ব্যাংক ড্রাফট/পে-অর্ভার অফেরযোগ্য) সংযুক্ত করতে হবে।
আবেদনের সাথে নিচে দেয়া কাগজপত্র দাখিল করতে হবেঃ
- ক) প্রথম শ্রেণীর গেজেটেড অফিসার কর্তৃক সত্যায়িত সকল শিক্ষাগত যোগ্যতার সনদপত্র।
- খ) প্রথম শ্রেণীর গেজেটেড অফিসার কর্তৃক সত্যায়িত সদ্যতোলা ২ দুই) কপি পাসপোর্ট সাইজ রঙ্গিন ছবি।
- গ) প্রথম শ্রেণীর গেজেটেড অফিসার কর্তৃক প্রদত্ত চারিত্রিক সনদপত্র।
- ঘ) স্থানীয় ইউনিয়ন পরিষদ/সিটি কর্পোরেশনের ওয়ার্ড কমিশনার/পৌরসভার চেয়ারম্যানের নিকট হতে নাগরিকত্ব সনদপত্র।
- ঙ) প্রথম শ্রেণীর গেজেটেড অফিসার কর্তৃক সত্যায়িত জাতীয় পরিচয়পত্র/জন্ম সনদের কপি।
- চ) প্রথম শ্রেণীর গেজেটেড অফিসার কর্তৃক সত্যায়িত অভিজ্ঞতার সনদপত্রের কপি (প্রযোজ্য ক্ষেত্রে)।
৬. সরকারি, আধা-সরকারী/স্বায়ত্বশাসিত প্রতিষ্ঠানে কর্মরত প্রার্থীদেরকে অবশ্যই যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে।
৭. বিলম্বে প্রাপ্ত আবেদনপত্র সরাসরি বাতিল বলে গণ্য হবে।
৮. মুক্তিযোদ্ধা/ শহীদ মুক্তিযোদ্ধার পুত্র _কন্যা এবং পুত্র-কন্যার পুত্র-কন্যাপণের মুক্তিযুদ্ধ বিষয়ক মন্ত্রণালয় অথবা মাননীয় প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক ইস্যুকৃত সুনির্দিষ্ট প্রত্যয়নপত্র দ্বারা সমর্থিত সনদপত্র প্রথম শ্রেণীর গেজেটেড অফিসার কর্তৃক সত্যায়িত কপি সংযুক্ত করতে হবে।
৯. নিয়োগের ক্ষেত্রে কোটা সংক্রান্ত সরকারের প্রচলিত বিধি-বিধান ও কোটা নীতি অনুসরণ করা হবে এবং পরবর্তীতে সংশ্লিষ্ট বিধি বিধানে কোন সংশোধন হলে তা অনুসরণ করা হবে।
১০. যে কোনো তদবির বা সুপারিশ প্রার্থার অযোগ্যতা বলে বিবেচিত হবে।
১১. প্রার্থীকে লিখিত/মৌখিক পরীক্ষার অংশগ্রহণের জন্য কোনো টিএ/ডিএ প্রদান করা হবে না।
১২. উপযুক্ত প্রার্থীকে প্রাথমিকভাবে যাচাইবাছাই এর পর প্রতিযোগিতামূলক নির্বাচনী পরীক্ষা ও সাক্ষাৎকারের জন্য পত্র মারফত জানানো হবে।
১৩. কোনো কারণ দর্শানো ব্যতিরেকে নিয়োগের ক্ষেত্রে কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত চুড়ান্ত বলে গণ্য হবে।
১৪. উন্নয়ন প্রকল্পের জনবল সম্পর্কিত জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় ও অর্থ মন্ত্রণালয়ের নির্দেশনা/বিধি-বিধান প্রযোজ্য হবে। উপরে উল্লেখ করা হয়নি এমন ক্ষেত্রে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের নির্দেশনা/বিধি-বিধানে প্রযোজ্য হবে।
১৫. সুপারিশকৃত প্রার্থীদের সরকারি নিয়ম অনুযায়ী স্বাস্থ্য পরীক্ষা ও পুলিশ ভেরিফিকেশান করে চূড়ান্তভাবে নিয়োগ করা হবে।
১৬. কর্তৃপক্ষ কোন কারণ দর্শানো ব্যতিরেকে এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি সংশোধন/স্থগিত/বাতিল/ পুনঃ নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রদানের অধিকার সংরক্ষণ করে। এই ক্ষেত্রে কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত চুড়ান্ত মর্মে বিবেচিত হবে।